Relatório de Transparência Salarial

A PKO Vidros sempre atenta ao tema da equidade de gênero, visando a transparência quanto à nova legislação brasileira divulga o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, previsto na Lei nº 14.611/2023, seguindo o formato estabelecido pelo Ministério das Mulheres e Ministério do Trabalho e Emprego.

Importante ressaltar que as diretrizes trazidas pela mencionada Lei, não retratam de forma fidedigna o cenário atual da PKO Vidros, isso porque o relatório é baseado no CBO, Classificação Brasileira de Ocupações, e no agrupamento de cargos, organizados por “Grandes Grupos de Ocupações”. A Lei nº 14.611/2023, propõe a comparação entre os salários pagos para realização de trabalho de igual valor, ao passo que os Relatórios agregam diferentes tipos de cargos, sem distinção de natureza da função, área de atuação, tempo de empresa, tempo na função, produtividade, perfeição técnica, tampouco níveis hierárquicos. Dessa forma, é perceptível que os Relatórios anexados oferecem análises comparativas de salários e cargos que, na verdade, não são comparáveis. 

A PKO Vidros é transparente em todos os seus processos, e por isso estará sempre à disposição para quaisquer esclarecimentos.